Archiwum - Kalibracja Lidera

Dwanaście tygodni. Dwanaście wzorców.

Pełny cykl listów - jeden wzorzec przywódczy tygodniowo. Bez rejestracji, bez zapisu. Możesz czytać w dowolnej kolejności. Jeśli chcesz otrzymywać kolejne wtorki w skrzynce - jest zapis na newsletter.

WYDANIE 01•3 min

Nagroda za ratowanie jest uzależniająca

Są dwie gry przywództwa. Większość liderów nie wie, że gra w obie naraz. Pierwsza gra nagradza Cię za to, że jesteś najlepszy w pokoju. Szybciej myślisz. Lepiej diagnozujesz.

Koncept - Dual Frame

WYDANIE 02•3 min

Pięć kroków zanim zauważyłeś

Większość liderów myśli, że problem zaczyna się w momencie, gdy go zauważyli. To nie jest początek. To jest piąty krok sekwencji, która zaczęła się tygodnie wcześniej.

Koncept - Pętla Kontroli

WYDANIE 03•3 min

Miałem to w głowie dokładnie na odwrót

Przez kilka lat myślałem, że kontrola daje jasność. Że im więcej kontrolujesz, tym lepiej widzisz, co się dzieje. Miałem to dokładnie na odwrót.

Koncept - Kontrola vs Jasność

WYDANIE 04•3 min

Zepsułem rutynową rozmowę

Sześć lat temu zepsułem rozmowę, która powinna była być rutynowa. Wciąż o niej myślę. Spotkanie miało trwać pół godziny. Człowiek z mojego zespołu chciał porozmawiać o…

Koncept - Obserwacja behawioralna

WYDANIE 05•3 min

Co wynagradzasz, nie wiedząc o tym?

Jest jeden moment w tygodniu, który kształtuje Twój zespół bardziej niż jakiekolwiek spotkanie. I nie jest to moment, o którym myślisz. To moment Twojej reakcji.

Koncept - Lustro Nagród

WYDANIE 06•3 min

Motywacja to nie intencja i dlatego płacisz

Motywacja to nie intencja. To zdanie brzmi jak gra słów. Nie jest. To jest najczęściej mylony mechanizm w przywództwie.

Koncept - Filtr CHCĘ/MOGĘ/POTRAFIĘ

WYDANIE 07•3 min

Najdroższa godzina nie jest Twoja

Mierzysz przychody do grosza. Ludzi - intuicja. Najdroższa godzina w Twojej firmie nie jest Twoja. Jest godzina, kiedy pięć osób czeka na Twoją decyzję.

Koncept - Koszt opóźnionej decyzji

WYDANIE 08•3 min

Dlaczego dobrzy odchodzą od dobrych?

Dlaczego dobrzy ludzie odchodzą od dobrych szefów. To pytanie, które przez pierwszą minutę brzmi retorycznie. Bo przecież dobrzy ludzie odchodzą od złych szefów. To aksjomat.

Koncept - 4 wymiary motywacji

WYDANIE 09•3 min

Najlepszy pracownik odchodzi bez ostrzeżenia

Tydzień temu pisałem o trzech wzorcach, które gaszą najsilniejszy napęd. Dwa pierwsze - przeciążenie decyzyjne i uznanie w niewłaściwej walucie - widać. Trzeci - nie. Milcząca…

Koncept - Milcząca odporność

WYDANIE 10•3 min

Sprawdzać czy ufać? Trzecia opcja

Każdy lider, z którym rozmawiałem o delegowaniu, w pewnym momencie mówi jedno z tych trzech zdań. "Muszę nauczyć się ufać zespołowi." "Mam problem z odpuszczeniem kontroli."…

Koncept - Kalibracja

WYDANIE 11•3 min

Trzy pytania które zmieniły moje rozmowy

Jeśli czytasz te wydania od dziewięciu tygodni, to nie jest przypadek. Coś w temacie utknięcia jako lider Cię trzyma. Może z osobistego powodu. Może z zawodowej ciekawości.

Koncept - K3 pytania diagnostyczne

WYDANIE 12•3 min

Odruchy ważniejsze niż strategia

Piątek. Trzecia po południu. Twój najlepszy człowiek wchodzi do biura. Mówi: muszę porozmawiać.

Koncept - Meta-reflection

Chcesz kolejne wtorki w skrzynce?

Zapisz się na newsletter Kalibracja Lidera

Jeden list tygodniowo. Jeden wzorzec do obserwacji. Double opt-in zgodnie z RODO. Wypis jednym kliknięciem.

Zobacz szczegóły i zapisz się
Wróć na stronę główną